FONCTIONS
Sous l’autorité du conseil d’administration, le titulaire du poste planifie, gère, coordonne, dirige et contrôle les activités relatives au bon fonctionnement de l’organisme (services, promotion, ressources humaines, comptabilité, capitalisation), conformément à la mission, aux orientations, aux politiques, aux règlements et aux directives de l’organisation.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Compléter l’implantation de la nouvelle organisation
• Mettre en oeuvre les différents projets prévus au plan d’action
• Préparer mensuellement la tenue des livres comptables et s’assurer des orientations budgétaires du conseil d’administration
• Voir au financement optimal de la corporation par le maintien ou la recherche de nouvelles sources de financement
• Établir le budget annuel en collaboration avec le conseil d’administration
• Accueillir les promoteurs et les accompagner durant la rédaction de leur plan d’affaires
• Recevoir les demandes d’emprunt et en faire le traitement
• Accompagner les emprunteurs dans la présentation d’un prêt et dans le suivi de leur projet suite à l’emprunt
• Gérer au quotidien les contrats et les liens avec les fournisseurs et partenaires selon les orientations du conseil d’administration
• Planifier, organiser, diriger et animer des rencontres individuelles portant sur le profil entrepreneurial des promoteurs
• Représenter les intérêts de la corporation auprès des partenaires et effectuer les redditions de comptes
• Assurer la promotion et la visibilité de la corporation
• Assurer les communications de l’organisme (site internet, réseaux sociaux, communiqués de presse, article de presse…)
• Planifier, faire le suivi des rencontres du conseil d’administration
• Planifier, coordonner et contrôler les activités du personnel permettant l’atteinte des objectifs du plan d’action et élaborer les objectifs spécifiques à rencontrer ainsi que les échéanciers à respecter.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à son poste et demandées par le conseil d’administration, selon les divers projets et besoins ponctuels de MicroEntreprendre Centre-du-Québec

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation en administration des affaires, gestion ou économie sociale (Une combinaison formation-expérience pertinente sera considérée)
• 3 ans d’expérience dans des postes similaires
• Connaissance de l’entrepreneuriat, les étapes de démarrage d’une entreprise et son financement
• Connaissance du milieu du développement économique communautaire est un atout
• Bonne capacité de rédaction en français
• Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissance des principaux médias sociaux
• Toutes autres formations pertinentes ou combinaison de formations et d’expériences liées à l’emploi seront considérées.
• Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation
• Capacité à gérer son temps et des tâches multiples avec peu de supervision
• Démontrer la capacité d’entrer en relation avec les gens et de mobiliser les partenaires du milieu
• Faire preuve d’initiative, de créativité et de leadership
• Ouverture à apprendre
• Avoir une grande capacité à travailler en équipe, en étroite collaboration
• Aisance dans les relations interpersonnelles

CONDITIONS

• Poste permanent, temps plein
• 35 heures par semaine
• Le port d’attache de l’emploi est situé au Centre-du-Québec
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire du Centre-du-Québec
• Entrée en fonction prévue en avril 2019

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, auu plus tard le 15 mars à 17 h, à imbirkou@microentreprendre.ca